新卒採用者の
個人情報取扱いに
ついて

・履歴書

上記に提示した書類以外にも提出を求めることがあります。

個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、ご本人から直接もしくはご本人の同意を得た上で取得します。

1. 保有のスキルや職務経験を確認し、応募職務への適合性の判断を行なうこと
2. 採用選考に関する連絡等の事務処理
3. 就業後の雇用管理

次のいずれかに該当する場合を除いて、取得した個人情報を第三者へ提供することはいたしません。

1. 提供についてご本人の同意がある場合
2. 人の生命・身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難な場合
3. 警察・検察・裁判所などの法的機関から提供を要求された場合
4. 法令に基づく場合

上記の提出書類及びメールフォームに正しく個人情報を入力していただかないと、弊社から採用選考に関する連絡および提出書類の内容を考慮した応募職務への適合性の判断ができず、ご本人に不利益が生ずる場合があります。

弊社の保有する個人情報について、ご本人から開示の求めがあった場合は、遅滞なく対応します。ただし、選考経過・選考事由など、選考審査に関する情報については開示いたしません。個人情報の開示に関する連絡先は、下記の電話番号とします。

個人情報は、正確かつ最新の状態で管理するよう努めます。ご本人から情報の訂正の求めがあった場合は、遅滞なく必要な調査を行ない、情報に誤りが確認された場合、情報の訂正を行ないます。また、追加・削除の求めがあった場合は、遅滞なく対応します。個人情報の内容の訂正・追加・削除に関する連絡先は、下記の電話番号とします。

ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者への提供の停止の求めがあった場合は、遅滞なく対応します。ただし、弊社の採用活動に著しい支障を及ぼすおそれがある場合や、法令に違反する場合には、応じることはできません。個人情報の利用停止・消去・第三者への提供の停止に関する連絡先は、下記の電話番号とします。
ただし、選考経過・選考事由など、選考審査に関する情報につきましては、応じることができませんので、ご了承下さい。

弊社が求める採用応募に関する書類が提出された際には、弊社における個人情報の取得および個人情報の取扱いについて、ご本人の同意があったものとみなします。また、提出された書類については、採用活動終了後、採否結果に応じて一定期間保管後、弊社にて責任をもって廃棄いたします。
返却はいたしませんのであらかじめご了承のうえご応募ください。

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